Als Heilberufler eines Sexualdelikts beschuldigt

Ja, das ist möglich. Die berufsrechtlichen Verfahren vor Kammern und Behörden sind unabhängig vom Strafverfahren. Selbst bei Einstellung des Strafverfahrens können Behörden die Berufserlaubnis entziehen, wenn sie Sie als ungeeignet für den Beruf einstufen. Deshalb ist es entscheidend, beide Verfahren parallel strategisch zu führen – genau dafür verfüge ich über die Doppelqualifikation.

Das hängt vom Arbeitgeber und der Art des Vorwurfs ab. Viele Kliniken, Pflegeheime und Praxen stellen Beschuldigte sofort frei oder sprechen fristlose Kündigungen aus – oft aus Reputationsgründen und Fürsorgepflicht gegenüber Patienten. Ich prüfe, ob eine Freistellung rechtmäßig ist und ob Sie Gegenwehr einlegen können.

Bei einer Verurteilung wegen eines Sexualdelikts wird dies immer im erweiterten Führungszeugnis eingetragen – auch bei Bewährungsstrafen und Geldstrafen. Dieser Eintrag führt dazu, dass Sie nicht mehr im Gesundheitswesen tätig sein dürfen. Die Löschungsfristen sind sehr lang (oft 10-20 Jahre). Deshalb ist mein Ziel immer die Einstellung oder der Freispruch – nur so bleibt Ihr Führungszeugnis sauber.

Anders als in vielen anderen Strafverfahren rate ich bei Sexualdelikten meist vom Schweigen ab. Es ist entscheidend, eine alternative, plausible Erklärung für die Vorwürfe zu liefern. Sie müssen erklären, warum die Berührungen pflegerisch oder therapeutisch notwendig waren und dass keine sexuelle Absicht bestand. Allerdings muss diese Einlassung strategisch vorbereitet sein. Deshalb: Erst mit mir sprechen, dann mit der Polizei.

Das hängt vom Einzelfall ab. Bei einem laufenden Ermittlungsverfahren können Sie grundsätzlich weiterarbeiten – es sei denn, Ihr Arbeitgeber oder die zuständige Behörde verhängt ein Beschäftigungsverbot. Ich setze mich dafür ein, dass Sie weiterhin tätig bleiben können, solange keine rechtskräftige Verurteilung vorliegt.

Nach einem Freispruch sollten Sie theoretisch wieder arbeiten können. Die Realität ist oft schwieriger: Arbeitgeber sind vorsichtig, Kollegen distanziert, und Patienten haben Vorbehalte. Der berufliche Wiedereinstieg erfordert oft viel Geduld. Ich berate Sie, wie Sie diesen Neuanfang gestalten können.

Ermittlungsverfahren können sich über Monate bis Jahre hinziehen. Hauptverhandlungen dauern oft mehrere Monate. Parallele Behördenverfahren laufen ebenfalls lange. Ich sorge dafür, dass Ihr Verfahren zügig vorankommt und Sie nicht unnötig lange in Unsicherheit bleiben.

Die Kosten richten sich nach dem Umfang des Verfahrens. Ich biete individuelle Vergütungsvereinbarungen an – als Pauschalhonorar oder Stundensatz. In einem Erstgespräch erläutere ich Ihnen transparent die Kosten. Ihre berufliche Existenz steht auf dem Spiel – die Kosten sollten nicht das ausschlaggebende Kriterium sein.